内閣人事局経費（研修事業）

① 要求 FY2024 概算要求

要求額

33,498,000 円

② 成立 FY2024 予算

当初予算

33,498,000 円

補正予算

0 円

前年度繰越

0 円

予備費等

0 円

歳出予算現額

33,498,000 円

内訳（予算種別）

当初予算 33,498,000 円（4件）

③ 執行 FY2024 執行実績

執行額

10,395,000 円

執行率

31.0%

④ 決算 FY2024 繰越・不用（不用相当額は 現額−執行−翌年度繰越 の導出値）

翌年度繰越

0 円

不用相当額

23,103,000 円

⑤ 評価 2025年度シートの点検・評価

所管部局の点検

・各アクティビティ（101～105）について、短期アウトカムの指標である「実際の受講者数」はアウトプット（受講対象者数）に対し割合にすると、いずれも約90％を達成している。・また、中期アウトカムの指標である「理解度又は満足度」は、いずれも目標の90％を超える95％前後を達成している。

改善の方向性

・各アクティビティ（101～105）について、各府省等の人事担当者とも協力し、研修を受講しない受講対象者及び研修を途中で離脱する受講者を可能な限り減少させることにより、研修修了者数の安定確保に取り組む。・また、研修受講者の理解度又は満足度の更なる向上を図るため、受講者にとって魅力的かつ実りある内容となるように、研修内容について引き続き改善に取り組む。

外部有識者点検

書面点検（最終実施 2025年度）
所見: ・予算の執行率が低いが、直面する課題は大きいので与えられた予算を最大限活用できるよう工夫していただきたい。・事業目的は「政府全体の人材育成」、「企画立案能力・資質向上」「管理能力・資質の向上」の３つが掲げられているので、ロジックモデル上の「長期アウトカム」にはこれらの目的が掲げられてもよいのではないか。・成果目標「受講者の理解度・満足度の向上」は、「有意義かどうか」「満足したかどうか」をアンケートで聞かれているが、「満足度」だけでよいのではないか。・成果目標「研修の成果の発揮」について、「研修を受講した幹部が、日々の業務遂行において当該研修内容を参考にしているか」を成果指標として検討されているが、これについては疑問が残る。

推進チーム所見

現状通り
引き続き、効果的・効率的な事業の実施に努めることとし、効率的に執行した実績を概算要求に反映させること。また、外部有識者の所見に関し、検討を行うこと。

成果指標（FY2024）

⑥ 翌年度反映 概算要求への反映と FY2026 要求

反映状況

現状通り
外部有識者からの所見を踏まえ、各アクティビティ（101～105）について以下のとおり改善・反映した。・「長期アウトカム」の成果目標については、カッコ書きで「国家公務員としての企画立案能力及び管理能力等の向上」と追記した。・「中期アウトカム」の成果目標については、アンケートで「有意義かどうか」と「満足したかどうか」との両方を聞いているのではなく、いずれかを聞いている（102のみ「満足したかどうか」、それ以外は「有意義かどうか」）。誤解を招くことを避けるため、成果目標及び成果指標の「理解度・満足度」を「理解度又は満足度」に修正した。・「長期アウトカム」の成果指標については、研修受講後の職員が業務を遂行する中で研修で得た内容を活用していることが重要と考えていることから、現状のとおりとさせていただきたい。

FY2025 当初予算（参考）

34,482,000 円

FY2026 概算要求

50,617,000 円

うち要望額

15,689,000 円

主な増減理由

予算単価額の増減による増減

支出先ブロック FY2024 実績、金額上位 8 / 8 ブロック（ブロック間の資金移動があるため合計は事業総額ではない）