文部科学省 / 初等中等教育局 / 教育職員政策課

新任校長オンライン集合ハイブリッド研修 ~学校管理職研修の充実に向けた先導的プログラム形成事業~

予算事業ID 1901 前年度事業 開始 2022年度 終了予定 2024年度 主要経費: 教育振興助成費 実施方法: 直接実施

2025年度シート / 軸: FY2024 執行実績(確定している最新の予算年度)

要点

FY2024 は歳出予算現額 1,616 万円 のうち 1,597 万円(98.8%)を執行。不用相当額 19.8 万円。

2025年度シートの推進チーム所見は「終了予定」、翌年度要求への反映は「終了予定」。

FY2025 当初予算は 0 円、FY2026 概算要求は 0 円。

ループ検証(このサイト独自の判定): 2024年度シートの反映「終了予定」に対し、FY2024 当初は 1,616 万円 → FY2025 当初 0 円(−100.0%)。判定は「整合」。

事業の目的

新任校長のマネジメント能力の向上を目指し、先進的な管理職研修の開発と普及を教職員支援機構や大学関係者と文部科学省が協議して進めていく。/全国の教育委員会の中から実践する教育委員会を募り、モデルケースを示すことで研修内容の良さの理解を深め、研修を参考にして自主的に管理職研修の内容を新時代に向けた形に改革できる教育委員会が増える。研修を進める中で新任校長同士の相互理解、協力体制づくりが自発的に構築される。

事業の概要

教員や事務職員に加えて、専門スタッフで組織される「チームとしての学校」を効果的に運営し、働き方改革を進め、教育の質を向上させていくためには、学校管理職、特に校長のマネジメント能力が必要不可欠であり、その向上のための研修充実の必要性が指摘されている。/全国の新任校長が責任ある職に就く機会を捉え、「働き方改革」推進のためのマネジメント能力や「教師エージェンシー(目標を設定し、振り返りながら責任ある行動をとる能力)」を育む新しいリーダーとしての校長の資質の獲得のための研修を実施する。具体的には、新任校長の資質向上を図るべく、学校現場における実践とグループでの協議を往還する先駆的な方法で研修を実施することで、各教育委員会や教職員支援機構による管理職研修の充実に向けた先導的な事例を形成し、新たな管理職研修を提案・牽引する。

ライフサイクル FY2024 を軸にした 6 段階。各段から下の詳細へ移れます

  1. ① 要求 FY2024 概算要求 2,010 万円
  2. ② 成立 FY2024 当初予算 1,616 万円 要求の 80.4%
  3. ③ 執行 FY2024 執行額 1,597 万円 執行率 98.8%
  4. ④ 決算 FY2024 不用相当額 19.8 万円 現額の 1.2%
  5. ⑤ 評価 2025年度シート 推進チーム所見 終了予定 成果達成率 104.4%
  6. ⑥ 反映 FY2026 要求への反映 終了予定 FY2026 要求 0 円

お金の内訳 FY2024 の歳出予算現額がどう積み上がり、どう使われたか(全行同じ尺度)

財源

当初予算1,616 万円
歳出予算現額1,616 万円

使い道

執行額1,597 万円
不用相当額19.8 万円

予算年度ごとの推移

予算年度当初予算歳出予算現額執行額
2021 0 円 0 円 0 円
2022 19,300,000 円 19,300,000 円 18,300,000 円
2023 20,100,000 円 20,100,000 円 19,964,000 円
2024 16,163,000 円 16,163,000 円 15,965,000 円
2025 0 円 0 円 0 円

年度をまたぐ推移 シート: 2024, 2025年度。重なる年度は新しいシートの値

FY① 要求② 当初② 現額③ 執行③ 執行率④ 不用相当出典
20210 円0 円0 円2025年度シート
202220,000,000 円19,300,000 円19,300,000 円18,300,000 円94.8%1,000,000 円2025年度シート
202320,400,000 円20,100,000 円20,100,000 円19,964,000 円99.3%136,000 円2025年度シート
202420,100,000 円16,163,000 円16,163,000 円15,965,000 円98.8%198,000 円2025年度シート
20250 円0 円0 円未確定2025年度シート

ループ検証 シートの評価・反映 → 翌年の成立・執行

2024年度シート 所見「終了予定」 反映「終了予定」

FY2024 当初 16,163,000 円 → FY2025 要求 0 円 → FY2025 当初 0 円(2025年度シート)。FY2024 執行 15,965,000 円(98.8%) 判定: 整合

2025年度シート 所見「終了予定」 反映「終了予定」

FY2025 当初 0 円 → FY2026 要求 0 円 → 翌年のシートがないため未検証

各段階の詳細 シートの値(全桁)

① 要求 FY2024 概算要求

要求額
20,100,000 円

② 成立 FY2024 予算

当初予算
16,163,000 円
補正予算
0 円
前年度繰越
0 円
予備費等
0 円
歳出予算現額
16,163,000 円
内訳(予算種別)
当初予算 16,163,000 円(4件)

③ 執行 FY2024 執行実績

執行額
15,965,000 円
執行率
98.8%

④ 決算 FY2024 繰越・不用(不用相当額は 現額−執行−翌年度繰越 の導出値)

翌年度繰越
0 円
不用相当額
198,000 円

⑤ 評価 2025年度シートの点検・評価

所管部局の点検
本事業は、新たに校長職に着任する機会を捉え、学校での様々な課題を切り口とする実践プログラムの実施を通じて、新任校長のマネジメント能力の一層の向上を図るための先導的プログラム形成事業である。令和6年度は申請団体を審査委員会にて審査した上で、1事業者への委託により実施し、当初から計画的かつ着実に進めた。
改善の方向性
学校管理職研修の充実に向けた先導的プログラム形成事業であり、各自治体が学校管理職研修を実施する際の研修モデルを構築するものである。令和4年度当初より令和6年度までの3か年でのモデル構築を計画しており、令和6年度に終了となった。各自治体での研修に活用できるよう、ホームページ等を活用することで各自治体へ働きかけを行う。
外部有識者点検
外部有識者による点検対象外(最終実施 2023年度)
推進チーム所見
終了予定
本事業は当初計画に基づき、令和6年度をもって予定通り終了。なお、本事業の成果の検証を行い、今後の事業実施に活用すべきである。

成果指標(FY2024)

種別指標目標実績達成率
アウトプット先導的なプログラム形成に資する研修の実施数[回]33 100
アウトカム・短期先導的なプログラム形成に資する研修の参加者数[人]60006266 104.43333
アウトカム・長期実践報告等を管理職研修に新たに取り入れた教育委員会数[件]34

⑥ 翌年度反映 概算要求への反映と FY2026 要求

反映状況
終了予定
本事業の3か年で得られた成果の検証を行い、今後の事業実施に適切に活用する。
FY2025 当初予算(参考)
0 円
FY2026 概算要求
0 円

支出先ブロック FY2024 実績、金額上位 2 / 2 ブロック(ブロック間の資金移動があるため合計は事業総額ではない)

A株式会社キャリアリンク
研修に関する関係機関との協議、研修実施、動画作成等
15,618,000 円
B株式会社アクセプト
記録、デザイン、制作、運営補助、事務処理等
2,522,000 円