厚生労働省 / 医政局 / 地域医療計画課
2025年度シート ／ 軸: FY2024 執行実績（確定している最新の予算年度）
FY2024 は歳出予算現額 104 億円 のうち 18.5 億円（17.7%）を執行。翌年度繰越 103 億円、不用相当額は算出不能（要確認）。
2025年度シートの推進チーム所見は「事業内容の一部改善」、翌年度要求への反映は「年度内に改善を検討」。
FY2025 当初予算は 1.1 億円、FY2026 概算要求は 23.9 億円。
ループ検証（このサイト独自の判定）: 2024年度シートの反映「現状通り」に対し、FY2024 当初は 1.1 億円 → FY2025 当初 1.1 億円（増減なし）。この反映状況は増減を約束しないため判定対象外。
妊産婦モニタリングシステムの体制整備を促進することにより、他の診療科と比較して少数かつ長時間勤務が余儀なくされている産科医療に従事する医師の勤務環境の改善を目的とする。また、医師少数区域等において一定期間勤務した医師を認定する制度が医師偏在の解消に資するよう、認定を取得した医師が医師少数区域等で診療を継続してもらう。加えて、キャリア形成プログラムの運用面における質向上、キャリアコーディネーターの質の向上及び対応策の標準化などを図る。
地域枠出身の若手医師等が、週３日は休暇・自己研鑽等に充てられる週4日勤務制の導入、休日を確実に取得できるようにする休日代替医師の派遣等により、派遣される医師のキャリア形成や勤務負担軽減を図るために必要な経費を支援、及び複数の分娩取り扱い施設の医療情報をICTにより共有し、周産期専門の医師等が集約的に妊産婦と胎児をモニタリングし、若手医師等に対し適切な助言を行う体制の整備に必要な経費を支援。また、認定を取得した医師が医師少数区域等で診療を実施する際の医療レベルの向上や取得している資格等の維持に係る経費を支援。（補助率：国1/2）／加えて、全国のキャリアコーディネーター等からの相談受付やキャリアコーディネーターの質向上のための研修の実施等を通じて、キャリア形成プログラムの運用面を向上させるとともに、地域枠医師等のキャリア形成プログラムへの定着を促進する取組に対する支援（委託）等を行うもの。／【ＥＢＰＭアクションプラン関連事業】
財源
使い道
執行額＋翌年度繰越が歳出予算現額を 17.4 億円 上回るため、不用相当額は算出していません（要確認）。
| 予算年度 | 当初予算 | 歳出予算現額 | 執行額 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 738,865,000 円 | 446,555,000 円 | 36,657,000 円 |
| 2022 | 314,853,000 円 | 314,853,000 円 | 41,288,000 円 |
| 2023 | 152,081,000 円 | 221,062,000 円 | 221,061,485 円 |
| 2024 | 105,076,000 円 | 10,426,540,000 円 | 1,845,090,000 円 |
| 2025 | 105,076,000 円 | 13,384,403,000 円 | 0 円 |
| FY | ① 要求 | ② 当初 | ② 現額 | ③ 執行 | ③ 執行率 | ④ 不用相当 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | — | 738,865,000 円 | 446,555,000 円 | 36,657,000 円 | 8.2% | 409,898,000 円 | 2025年度シート |
| 2022 | 738,865,000 円 | 314,853,000 円 | 314,853,000 円 | 41,288,000 円 | 13.1% | 273,565,000 円 | 2025年度シート |
| 2023 | 365,277,000 円 | 152,081,000 円 | 221,062,000 円 | 221,061,485 円 | 100.0% | 515 円 | 2025年度シート |
| 2024 | 125,544,000 円 | 105,076,000 円 | 10,426,540,000 円 | 1,845,090,000 円 | 17.7% | 要確認 | 2025年度シート |
| 2025 | 105,076,000 円 | 105,076,000 円 | 13,384,403,000 円 | 未確定 | — | — | 2025年度シート |
2024年度シート 所見「現状通り」 反映「現状通り」
FY2024 当初 105,076,000 円 → FY2025 要求 105,076,000 円 → FY2025 当初 105,076,000 円（2025年度シート）。FY2024 執行 1,845,090,000 円（17.7%） 判定: 判定対象外
2025年度シート 所見「事業内容の一部改善」 反映「年度内に改善を検討」
FY2025 当初 105,076,000 円 → FY2026 要求 2,385,076,000 円 → 翌年のシートがないため未検証
| 種別 | 指標 | 目標 | 実績 | 達成率 |
|---|---|---|---|---|
| アウトプット | 医師偏在対策に係る補助事業等実施箇所数[箇所] | 56 | 78 | 139.28571 |
| アウトカム・長期 | 人口10万人対医師数が改善した都道府県数（対平成28年度）[都道府県] | 47 | 47 | 100 |
| C | 千葉県ほか 認定を取得した医師が医師少数区域等で診療を実施する際の医療レベルの向上や取得している資格等の維持に係る経費を支援 | 1,568,505,000 円 |
|---|---|---|
| A | 京都府ほか 妊産婦モニタリングシステムの体制整備を促進することにより、他の診療科と比較して少数かつ長時間勤務が余儀なくされている産科医療に従事する医師の勤務環境の改善 | 248,191,000 円 |
| B | 国立大学法人京都大学 妊産婦モニタリングシステムの体制整備を促進することにより、他の診療科と比較して少数かつ長時間勤務が余儀なくされている産科医療に従事する医師の勤務環境の改善に係る事業実施 | 177,744,000 円 |
| D | 君津中央病院企業団ほか 認定を取得した医師が医師少数区域等で診療を実施する際の医療レベルの向上や取得している資格等の維持に係る経費を支援 | 107,232,400 円 |
| E | 一般社団法人地域枠医師等キャリアデザイン機構 キャリア形成プログラムの運用面における質向上、キャリアコーディネーターの質の向上及び対応策の標準化 | 28,394,000 円 |
| F | 国立大学法人千葉大学 キャリア形成プログラム等運用支援事業に係る再委託 | 3,000,000 円 |