厚生労働省 / 医政局 / 看護課

新人看護職員研修推進費

予算事業ID 2046 前年度事業 開始 2010年度 主要経費: その他の事項経費 実施方法: 直接実施

2025年度シート / 軸: FY2024 執行実績(確定している最新の予算年度)

要点

FY2024 は歳出予算現額 527 万円 のうち 271 万円(51.5%)を執行。不用相当額 255 万円。

2025年度シートの推進チーム所見は「事業内容の一部改善」、翌年度要求への反映は「年度内に改善を検討」。

FY2025 当初予算は 527 万円、FY2026 概算要求は 529 万円。

ループ検証(このサイト独自の判定): 2024年度シートの反映「年度内に改善を検討」に対し、FY2024 当初は 527 万円 → FY2025 当初 527 万円(増減なし)。この反映状況は増減を約束しないため判定対象外。

事業の目的

この事業は、病院等において、新人看護職員が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施することにより、看護の質の向上及び早期離職防止を図ることを目的とする。

事業の概要

ガイドラインの普及を図り、病院等において新人看護職員卒後研修の着実な実施を促進する。

ライフサイクル FY2024 を軸にした 6 段階。各段から下の詳細へ移れます

  1. ① 要求 FY2024 概算要求 527 万円
  2. ② 成立 FY2024 当初予算 527 万円 要求の 100%
  3. ③ 執行 FY2024 執行額 271 万円 執行率 51.5%
  4. ④ 決算 FY2024 不用相当額 255 万円 現額の 48.5%
  5. ⑤ 評価 2025年度シート 推進チーム所見 事業内容の一部改善
  6. ⑥ 反映 FY2026 要求への反映 年度内に改善を検討 FY2026 要求 529 万円

お金の内訳 FY2024 の歳出予算現額がどう積み上がり、どう使われたか(全行同じ尺度)

財源

当初予算527 万円
歳出予算現額527 万円

使い道

執行額271 万円
不用相当額255 万円

予算年度ごとの推移

予算年度当初予算歳出予算現額執行額
2021 5,267,000 円 5,267,000 円 4,947,148 円
2022 5,267,000 円 5,267,000 円 3,300,000 円
2023 5,267,000 円 5,267,000 円 2,275,641 円
2024 5,267,000 円 5,267,000 円 2,713,064 円
2025 5,267,000 円 5,267,000 円 0 円

年度をまたぐ推移 シート: 2024, 2025年度。重なる年度は新しいシートの値

FY① 要求② 当初② 現額③ 執行③ 執行率④ 不用相当出典
20215,267,000 円5,267,000 円4,947,148 円93.9%319,852 円2025年度シート
20225,267,000 円5,267,000 円5,267,000 円3,300,000 円62.7%1,967,000 円2025年度シート
20235,267,000 円5,267,000 円5,267,000 円2,275,641 円43.2%2,991,359 円2025年度シート
20245,267,000 円5,267,000 円5,267,000 円2,713,064 円51.5%2,553,936 円2025年度シート
20255,267,000 円5,267,000 円5,267,000 円未確定2025年度シート

ループ検証 シートの評価・反映 → 翌年の成立・執行

2024年度シート 所見「事業内容の一部改善」 反映「年度内に改善を検討」

FY2024 当初 5,267,000 円 → FY2025 要求 5,267,000 円 → FY2025 当初 5,267,000 円(2025年度シート)。FY2024 執行 2,713,064 円(51.5%) 判定: 判定対象外

2025年度シート 所見「事業内容の一部改善」 反映「年度内に改善を検討」

FY2025 当初 5,267,000 円 → FY2026 要求 5,290,000 円 → 翌年のシートがないため未検証

各段階の詳細 シートの値(全桁)

① 要求 FY2024 概算要求

要求額
5,267,000 円

② 成立 FY2024 予算

当初予算
5,267,000 円
補正予算
0 円
前年度繰越
0 円
予備費等
0 円
歳出予算現額
5,267,000 円
内訳(予算種別)
当初予算 5,267,000 円(4件)

③ 執行 FY2024 執行実績

執行額
2,713,064 円
執行率
51.5%

④ 決算 FY2024 繰越・不用(不用相当額は 現額−執行−翌年度繰越 の導出値)

翌年度繰越
0 円
不用相当額
2,553,936 円

⑤ 評価 2025年度シートの点検・評価

所管部局の点検
3年ごとの調査ではあるが、成果実績・活動実績ともに概ね目標・見込み通りとなっており、一定の成果をあげているため、引き続き実施する必要があると考える。
改善の方向性
新人看護職員がいる病院における新人看護職員研修を毎年実施させる必要があるため、引き続き必要な予算を確保し、適正な執行を行ってまいりたい。
外部有識者点検
外部有識者による点検対象外(最終実施 2024年度)
推進チーム所見
事業内容の一部改善
看護の質の向上及び早期離職防止を図るために必要な事業であるが、執行率が低いことから、事業内容の見直し等により執行率の改善を図ること。

成果指標(FY2024)

種別指標目標実績達成率
アウトプットガイドラインに沿った研修の実施率※研修実施病院数は医療施設静態調査(3年ごと)による。[%]88
アウトカム・長期-

⑥ 翌年度反映 概算要求への反映と FY2026 要求

反映状況
年度内に改善を検討
引き続き必要な予算額を確保し適正な執行に努めるとともに、病院等における新人看護職員卒後研修の着実な実施を促進できるような事業内容を検討し執行率の改善を図る。
FY2025 当初予算(参考)
5,267,000 円
FY2026 概算要求
5,290,000 円
主な増減理由
単価見直しに伴う増

支出先ブロック FY2024 実績、金額上位 1 / 1 ブロック(ブロック間の資金移動があるため合計は事業総額ではない)

A株式会社JPキャリアコンサルティングほか
令和6年度保健師助産師看護師認定に係る受付審査等業務等
2,647,000 円