厚生労働省 / 人材開発統括官
2025年度シート ／ 軸: FY2024 執行実績（確定している最新の予算年度）
FY2024 の予算額はシートにありません（データなし。新規事業など）。
FY2025 当初予算は 0 円、FY2026 概算要求は 2,934 万円。
従業員の人材育成・キャリア形成に積極的に取り組む企業であることを示すシグナル効果によって、労働者の人材開発の機会の拡充と企業の人材確保を促進するため、労働市場に向けて、企業の人材開発の取組に関する情報開示を効果的に行う仕組みを検討・構築することを目的とする。
学識経験者、研究者等からなる委員会を設置し、アンケート調査の結果などに基づき、以下の事項について分析・検討し、報告書を作成する。／ ①労働者等が求める企業内の人材開発関連情報の内容及びその開示の基準／ ②企業の経営戦略の実現に対する企業内人材育成の効果計測／ ③パネルデータの分析等に基づく、継続的な学びが個人の働きがい等に与える効果計測／ ④関連の先行研究・文献調査、人的資本開示に関する国際的な動向の調査
| 予算年度 | 当初予算 | 歳出予算現額 | 執行額 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 0 円 | 0 円 | 0 円 |
データなし
| 種別 | 指標 | 目標 | 実績 | 達成率 |
|---|---|---|---|---|
| アウトプット | 労働者等が求める企業内人材開発関連の情報や情報開示の際の課題に関する調査・分析結果を取りまとめた報告書の作成。[件] | — | — | — |
| アウトカム・長期 | -[施策数] | — | — | — |