厚生労働省 / 雇用環境・均等局 / 総務課

「多様な正社員」制度に係る調査研究・導入支援等事業

予算事業ID 2501 前年度事業 開始 2014年度 主要経費: 雇用労災対策費 実施方法: 直接実施

2025年度シート / 軸: FY2024 執行実績(確定している最新の予算年度)

要点

FY2024 は歳出予算現額 5,673 万円 のうち 4,963 万円(87.5%)を執行。不用相当額 710 万円。

2025年度シートの推進チーム所見は「事業内容の一部改善」、翌年度要求への反映は「現状通り」。

FY2025 当初予算は 5,211 万円、FY2026 概算要求は 6,203 万円。

ループ検証(このサイト独自の判定): 2024年度シートの反映「現状通り」に対し、FY2024 当初は 5,673 万円 → FY2025 当初 5,211 万円(−8.1%)。この反映状況は増減を約束しないため判定対象外。

事業の目的

本事業は、労働者が多様な働き方を選択でき、活躍できる環境の整備を進めることが重要になってきている中、短時間正社員制度、勤務地限定正社員制度、職種・職務限定正社員制度といった「多様な正社員」制度の導入拡大を図ることを目的とする。

事業の概要

「多様な正社員」制度の普及・定着のため、好事例の収集・周知や、セミナーの開催を行うとともに、「多様な正社員」制度を中心に、各企業の実情に応じた雇用管理を行うにあたって参考となる「雇用管理マニュアル」の作成等を行う。

ライフサイクル FY2024 を軸にした 6 段階。各段から下の詳細へ移れます

  1. ① 要求 FY2024 概算要求 5,673 万円
  2. ② 成立 FY2024 当初予算 5,673 万円 要求の 100%
  3. ③ 執行 FY2024 執行額 4,963 万円 執行率 87.5%
  4. ④ 決算 FY2024 不用相当額 710 万円 現額の 12.5%
  5. ⑤ 評価 2025年度シート 推進チーム所見 事業内容の一部改善 成果達成率 100%
  6. ⑥ 反映 FY2026 要求への反映 現状通り FY2026 要求 6,203 万円

お金の内訳 FY2024 の歳出予算現額がどう積み上がり、どう使われたか(全行同じ尺度)

財源

当初予算5,673 万円
歳出予算現額5,673 万円

使い道

執行額4,963 万円
不用相当額710 万円

予算年度ごとの推移

予算年度当初予算歳出予算現額執行額
2021 72,021,000 円 72,021,000 円 62,105,237 円
2022 54,010,000 円 54,010,000 円 48,067,142 円
2023 61,272,000 円 61,272,000 円 54,780,000 円
2024 56,729,000 円 56,729,000 円 49,628,615 円
2025 52,106,000 円 52,106,000 円 0 円

年度をまたぐ推移 シート: 2024, 2025年度。重なる年度は新しいシートの値

FY① 要求② 当初② 現額③ 執行③ 執行率④ 不用相当出典
202172,021,000 円72,021,000 円62,105,237 円86.2%9,915,763 円2025年度シート
202254,010,000 円54,010,000 円54,010,000 円48,067,142 円89.0%5,942,858 円2025年度シート
202380,695,000 円61,272,000 円61,272,000 円54,780,000 円89.4%6,492,000 円2025年度シート
202456,729,000 円56,729,000 円56,729,000 円49,628,615 円87.5%7,100,385 円2025年度シート
202552,106,000 円52,106,000 円52,106,000 円未確定2025年度シート

ループ検証 シートの評価・反映 → 翌年の成立・執行

2024年度シート 所見「現状通り」 反映「現状通り」

FY2024 当初 56,729,000 円 → FY2025 要求 52,106,000 円 → FY2025 当初 52,106,000 円(2025年度シート)。FY2024 執行 49,628,615 円(87.5%) 判定: 判定対象外

2025年度シート 所見「事業内容の一部改善」 反映「現状通り」

FY2025 当初 52,106,000 円 → FY2026 要求 62,027,000 円 → 翌年のシートがないため未検証

各段階の詳細 シートの値(全桁)

① 要求 FY2024 概算要求

要求額
56,729,000 円

② 成立 FY2024 予算

当初予算
56,729,000 円
補正予算
0 円
前年度繰越
0 円
予備費等
0 円
歳出予算現額
56,729,000 円
内訳(予算種別)
当初予算 56,729,000 円(5件)

③ 執行 FY2024 執行実績

執行額
49,628,615 円
執行率
87.5%

④ 決算 FY2024 繰越・不用(不用相当額は 現額−執行−翌年度繰越 の導出値)

翌年度繰越
0 円
不用相当額
7,100,385 円

⑤ 評価 2025年度シートの点検・評価

所管部局の点検
令和6年度においては、活動目標、成果目標ともに達成した。
改善の方向性
引き続き活動目標、成果目標が達成できるよう、効果的な周知等を実施し、「多様な正社員」制度の普及・定着に努める。
外部有識者点検
外部有識者による点検対象外(最終実施 2021年度)
推進チーム所見
事業内容の一部改善
一者応札となっている要因を分析し、事業内容の改善を図ること。

成果指標(FY2024)

種別指標目標実績達成率
アウトプット「多様な正社員」制度導入支援セミナーに参加した人数(人/年)[人]400517 129.25
アウトカム・短期「多様な正社員」制度導入支援員による導入支援件数[件]5050 100
アウトカム・短期セミナーの有用度「多様な正社員」制度の概要や、取り組むメリット等について「よく理解できた」、「理解できた」と回答した人数/アンケート回答数[%]
アウトカム・長期「多様な正社員」制度の導入企業割合[%]24.3

⑥ 翌年度反映 概算要求への反映と FY2026 要求

反映状況
現状通り
公示期間を延ばしたところ、令和7年度事業調達においては複数より応札があった。
FY2025 当初予算(参考)
52,106,000 円
FY2026 概算要求
62,027,000 円
主な増減理由
非正規雇用労働者及び企業を対象とした調査並びに周知セミナーを実施することによる増。

支出先ブロック FY2024 実績、金額上位 1 / 1 ブロック(ブロック間の資金移動があるため合計は事業総額ではない)

APwCコンサルティング合同会社
検討会の設置・運営、導入支援の実施、セミナーの開催、多様な働き方の実現に資する先行企業の事例収集
49,500,000 円