厚生労働省 / 労働基準局 / 労働条件政策課
2025年度シート ／ 軸: FY2024 執行実績（確定している最新の予算年度）
FY2024 は歳出予算現額 7.5 億円 のうち 6.7 億円（90.4%）を執行。不用相当額 7,194 万円。
2025年度シートの推進チーム所見は「事業内容の一部改善」、翌年度要求への反映は「執行等改善」。
FY2025 当初予算は 9.1 億円、FY2026 概算要求は 9.1 億円。
ループ検証（このサイト独自の判定）: 2024年度シートの反映「年度内に改善を検討」に対し、FY2024 当初は 9.1 億円 → FY2025 当初 9.1 億円（+0.4%）。この反映状況は増減を約束しないため判定対象外。
国民が将来にわたり質の高い医療サービスを受けるためには、長時間労働など厳しい勤務環境に置かれている医師や看護職員などの医療従事者が健康で安心して働くことができる勤務環境の整備が喫緊の課題となっていることから、医療従事者全体の勤務環境の改善に向けた取組の充実を図る。
①医療機関に対する勤務環境改善をワンストップで支援するために各都道府県が設置する「医療勤務環境改善支援センタ―」（以下「勤改センター」という。）に「医療労務管理アドバイザー」を配置し、医療機関からの労務管理等に関する相談や訪問による助言等の支援を行う。【平成26年度～】／②医療労務管理アドバイザーの資質・能力向上や、同アドバイザーと医業経営アドバイザーとの連携強化による勤改センターの医療機関に対する支援力の向上を図るため、医療労務管理アドバイザーに対する研修等を実施する。【令和６年度～】また、医療労務管理アドバイザー又は医業経営アドバイザーの経験を有し、医療機関の勤務環境改善に深い見識を持つ専門家の中から「スーパーバイザー」を選任し、スーパーバイザーによる医療労務管理アドバイザーへの助言支援を実施する。【令和４年度～】／③医療機関の勤務環境改善に資する各種情報や勤務環境改善の好事例等を掲載したウェブサイト（いきいき働く医療機関サポートWeb（以下「いきサポ」という。）の運営を行い、医療機関における自主的な勤務環境改善の取組みを促す。【平成26年度～】
財源
使い道
| 予算年度 | 当初予算 | 歳出予算現額 | 執行額 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 755,053,000 円 | 755,053,000 円 | 510,204,935 円 |
| 2022 | 887,412,000 円 | 887,412,000 円 | 673,277,005 円 |
| 2023 | 926,574,000 円 | 926,574,000 円 | 701,477,415 円 |
| 2024 | 905,679,000 円 | 745,901,684 円 | 673,962,464 円 |
| 2025 | 908,951,000 円 | 908,951,000 円 | 0 円 |
| FY | ① 要求 | ② 当初 | ② 現額 | ③ 執行 | ③ 執行率 | ④ 不用相当 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | — | 755,053,000 円 | 755,053,000 円 | 510,204,935 円 | 67.6% | 244,848,065 円 | 2025年度シート |
| 2022 | 887,412,000 円 | 887,412,000 円 | 887,412,000 円 | 673,277,005 円 | 75.9% | 214,134,995 円 | 2025年度シート |
| 2023 | 926,574,000 円 | 926,574,000 円 | 926,574,000 円 | 701,477,415 円 | 75.7% | 225,096,585 円 | 2025年度シート |
| 2024 | 905,679,000 円 | 905,679,000 円 | 745,901,684 円 | 673,962,464 円 | 90.4% | 71,939,220 円 | 2025年度シート（改訂） |
| 2025 | 926,303,000 円 | 908,951,000 円 | 908,951,000 円 | 未確定 | — | — | 2025年度シート |
2024年度シート 所見「事業内容の一部改善」 反映「年度内に改善を検討」
FY2024 当初 905,679,000 円 → FY2025 要求 926,303,000 円 → FY2025 当初 908,951,000 円（2025年度シート）。FY2024 執行 673,962,464 円（90.4%） 判定: 判定対象外
2025年度シート 所見「事業内容の一部改善」 反映「執行等改善」
FY2025 当初 908,951,000 円 → FY2026 要求 905,115,000 円 → 翌年のシートがないため未検証
| 種別 | 指標 | 目標 | 実績 | 達成率 |
|---|---|---|---|---|
| アウトプット | 医療労務管理支援事業受託者及び医療労務管理アドバイザーによる、勤改センターの利用勧奨の実施件数[件] | 5000 | 15931 | 318.62 |
| アウトプット | 医療労務管理アドバイザー向け研修の実施回数[回] | 4 | 6 | 150 |
| アウトプット | スーパーバイザーによる各勤改センターへの支援回数（訪問又はWEB会議方式での実施回数）[回] | — | — | — |
| アウトプット | 「いきサポ」について、既存コンテンツの整理、好事例等の検索機能の改善、操作性の向上のためのサイトリニューアル回数[回] | 1 | 1 | 100 |
| アウトカム・短期 | 医療労務管理アドバイザーによる医療機関の個別訪問支援件数[件] | 2200 | 4831 | 219.59091 |
| アウトカム・短期 | いきサポへの年間アクセス件数[件] | 200000 | 354882 | 177.441 |
| アウトカム・中期 | 医療機関の支援時の医療労務管理アドバイザーの説明について「とても参考になった」「まあまあ参考になった」の回答割合[％] | 90 | 99.1 | 110.11111 |
| アウトカム・長期 | 医療勤務環境改善マネジメントシステム（勤務環境の現状把握・分析）に取り組んでいる病院の割合（X/Y）X：マネジメントシステムに取り組んでいる病院数Y：アンケート調査に回答した病院数[％] | 90 | 87.4 | 97.11111 |
| アウトカム・長期 | いきサポについて「とても参考になる」又は「参考になる」と回答した医療機関の割合[％] | 75 | 77.7 | 103.6 |
| A | 都道府県労働局への示達 医療機関に対する相談・個別支援の会議開催 | 585,548,442 円 |
|---|---|---|
| C | 医療関係民間団体等（株式会社タスクールＰｌｕｓほか） 医療労務管理支援事業の実施 | 582,297,359 円 |
| B | 有限責任監査法人トーマツ 医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及促進事業及び医療労務管理支援強化事業の実施 | 88,000,000 円 |