厚生労働省 / 職業安定局 / 高齢者雇用対策課
2025年度シート ／ 軸: FY2024 執行実績（確定している最新の予算年度）
FY2024 は歳出予算現額 180 億円 のうち 162 億円（90.3%）を執行。翌年度繰越 8.4 億円、不用相当額 9.1 億円。
2025年度シートの推進チーム所見は「現状通り」、翌年度要求への反映は「現状通り」。
FY2025 当初予算は 158 億円、FY2026 概算要求は 168 億円。
ループ検証（このサイト独自の判定）: 2024年度シートの反映「現状通り」に対し、FY2024 当初は 157 億円 → FY2025 当初 158 億円（+0.8%）。この反映状況は増減を約束しないため判定対象外。
定年退職後等の高年齢者の多様な就業ニーズに応じ、地域社会の日常生活に密着した臨時的かつ短期的又は軽易な就業機会を確保・提供し、併せて高年齢者の生きがいの充実、社会参加の促進による地域社会の活性化を図ることを目的とする。
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（以下「高齢法」という。）第44条に基づき、都道府県知事の指定を受けたシルバー人材センター連合の運営に必要な経費等について補助するとともに、シルバー人材センターの周知広報等に関する事業を委託する。また、公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会が行う高齢法第47条各号に定める業務を実施するために必要な経費の一部を補助するともに、全国シルバー人材センター事業協会に対し、指導業務を効率的に実施するための事業を委託する。／①高年齢者就業機会確保等事業（一般会計）／ 臨時的かつ短期的又は軽易な就業機会を確保・提供することで、高年齢退職者の能力の積極的な活用及び福祉の増進に資することを目的とするシルバー人材センター連合等へ運営費等を補助する。 また、シルバー人材センターが独自事業を創設するための体制整備支援として、令和７年度補正予算にて計上している。／②高年齢者活用・現役世代雇用サポート事業（特別会計）／ シルバー人材センターによる人手不足分野や介護、育児等の現役世代を支える分野での就業機会の開拓・マッチング等を推進するために、その事業費を補助する。／③高年齢者就業機会確保事業指導事業（一般会計・特別会計）／ 高年齢者就業機会確保等事業の適正な運営確保のため、シルバー人材センターに対する助言、指導等を全国シルバー人材センター事業協会に委託し、安全・適正就業の推進や好事例の共有及び課題解決に向けた指導等を行う。／④高年齢者活躍人材確保育成事業（特別会計）／ 高齢者・企業への周知・広報やシルバー人材センターへの理解を深めるための就業体験、シルバー人材センターでの就業に必要な技能講習の実施等の取組を通じて、新規会員や新たにシルバー人材センターを活用する企業の増加を目指す。また、能登半島地震への対応として、令和７年度補正予算にて拡充している。【ＥＢＰＭアクションプラン関連事業】
財源
使い道
| 予算年度 | 当初予算 | 歳出予算現額 | 執行額 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 16,667,474,000 円 | 16,570,388,000 円 | 15,530,599,000 円 |
| 2022 | 15,881,283,000 円 | 20,108,884,000 円 | 14,799,063,000 円 |
| 2023 | 15,570,180,000 円 | 21,250,008,846 円 | 16,597,530,322 円 |
| 2024 | 15,681,735,000 円 | 17,959,328,316 円 | 16,212,496,650 円 |
| 2025 | 15,807,330,000 円 | 17,006,169,050 円 | 0 円 |
| FY | ① 要求 | ② 当初 | ② 現額 | ③ 執行 | ③ 執行率 | ④ 不用相当 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | — | 16,667,474,000 円 | 16,570,388,000 円 | 15,530,599,000 円 | 93.7% | 1,039,789,000 円 | 2025年度シート |
| 2022 | 16,755,159,000 円 | 15,881,283,000 円 | 20,108,884,000 円 | 14,799,063,000 円 | 73.6% | 1,129,142,154 円 | 2025年度シート |
| 2023 | 19,185,084,000 円 | 15,570,180,000 円 | 21,250,008,846 円 | 16,597,530,322 円 | 78.1% | 3,220,986,208 円 | 2025年度シート |
| 2024 | 16,977,647,000 円 | 15,681,735,000 円 | 17,959,328,316 円 | 16,212,496,650 円 | 90.3% | 907,360,616 円 | 2025年度シート |
| 2025 | 16,558,451,000 円 | 15,807,330,000 円 | 17,006,169,050 円 | 未確定 | — | — | 2025年度シート |
2024年度シート 所見「現状通り」 反映「現状通り」
FY2024 当初 15,681,735,000 円 → FY2025 要求 16,558,451,000 円 → FY2025 当初 15,807,330,000 円（2025年度シート）。FY2024 執行 16,212,496,650 円（90.3%） 判定: 判定対象外
2025年度シート 所見「現状通り」 反映「現状通り」
FY2025 当初 15,807,330,000 円 → FY2026 要求 16,844,695,000 円 → 翌年のシートがないため未検証
| 種別 | 指標 | 目標 | 実績 | 達成率 |
|---|---|---|---|---|
| アウトプット | 執行額[千円] | 17959328 | 16212496 | 90.2734 |
| アウトプット | 訪問個別指導数[回] | 16 | 16 | 100 |
| アウトカム・短期 | 会員数[人] | 680000 | 673942 | 99.10912 |
| アウトカム・短期 | 安全就業講習会の開催回数[回] | 172 | 191 | 111.04651 |
| アウトカム・中期 | 就業延人員数[人日] | 63000000 | 60027339 | 95.28149 |
| アウトカム・長期 | 就業会員一人あたり月平均就業日数[日] | 9 | 8.7 | 96.66667 |
| アウトカム・長期 | 就業延人員1,000人あたり事故発生件数[件] | — | — | — |
| B | 東京労働局ほか シルバー人材センター連合の運営に係る経費の補助を行う。 | 13,821,168,000 円 |
|---|---|---|
| C | 公益財団法人東京しごと財団ほか シルバー人材センター連合の運営に係る業務を担う。 | 13,821,168,000 円 |
| E | 公益社団法人大阪府シルバー人材センター協議会ほか 地域高齢者を育成・確保するための講習等を実施する。 | 1,424,443,837 円 |
| D | 大阪労働局ほか 委託契約・受託者に対する指導・精算報告書等の審査を行う。 | 1,424,443,826 円 |
| F | 公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会 シルバー人材センター連合に対し、研修、連絡調整、情報の収集・提供等及び指導援助等を行う。 | 965,715,407 円 |
| A | 鹿児島労働局ほか シルバー人材センターの運営に対する指導等を行う。 | 784,788 円 |