地域企業経営人材マッチング促進事業

① 要求 FY2024 概算要求

要求額

0 円

② 成立 FY2024 予算

当初予算

0 円

補正予算

429,370,000 円

前年度繰越

720,000,000 円

予備費等

0 円

歳出予算現額

1,149,370,000 円

内訳（予算種別）

第1次補正予算 429,370,000 円（1件）、前年度から繰越し 720,000,000 円（1件）

③ 執行 FY2024 執行実績

執行額

689,930,000 円

執行率

60.0%

④ 決算 FY2024 繰越・不用（不用相当額は 現額−執行−翌年度繰越 の導出値）

翌年度繰越

429,370,000 円

不用相当額

30,070,000 円

⑤ 評価 2025年度シートの点検・評価

所管部局の点検

アクティビティ101「求職者に対する人材PF登録の働きかけ」のアウトカムについて、令和６年度においては令和５年度に引き続きSNS広告等の効果的な周知・広報施策により、大企業人材の登録者数（累計）は令和５年度の増加幅を上回り、累計4,300人超の登録者を獲得した。アクティビティ102「人材マッチング仲介者に対する人材PF登録の働きかけ」のアウトカムについて、令和６年度は人材仲介を手掛ける地域金融機関の裾野の広がりが、これまでの地域銀行だけではなく、信用金庫・信用組合といった業態に拡大しており、目標値を上回ることができた。人材マッチング仲介者が増加することにより、更なる人材マッチング数の増加が見込める。アクティビティ103「求人企業に対する人材マッチング実施の働きかけ」のアウトカムについて、令和６年度においては令和５年度の増加幅の約３倍となる求人票登録があった。長期アウトカムである「人材マッチング件数の増加」についても、令和６年度はマッチング成約件数が178件（累計）と、令和５年度末と比較し約２倍、単年度だけで100件超の成約件数を達成したことは、上記３つのアクティビティが順調に成果を上げていることが要因と考えられる。

改善の方向性

アクティビティ101について、効果的な周知・広報を行い大企業人材の登録者数を伸ばしていくとともに、これまで直接的に周知する機会が少なかった地域の中堅・中小企業に対しても関係省庁や経済団体等と連携し積極的に本事業の活用を促していく。アクティビティ102について、仲介を行う地域金融機関の裾野の拡大のため、特に登録が進んでいない信用金庫・信用組合を中心に、引き続き意識醸成を図っていく。アクティビティ103について、経営人材の不足は依然として地域の中堅・中小企業の課題として認識しているところ、その課題解決に向け地域金融機関が果たす役割の重要性を説いていく。

外部有識者点検

（記載なし）（最終実施 2022年度）

推進チーム所見

現状通り
○引き続き、事業を実施するため、真に必要な経費について適切に予算要求を行うこと。〇事業の状況を踏まえ、引き続き各アクティビティを通じた事業の改善施策の実施を行うこと。

成果指標（FY2024）

⑥ 翌年度反映 概算要求への反映と FY2026 要求

反映状況

現状通り
人材ＰＦを通じたマッチングを推進するため、引き続き、補助事業者とも連携しつつ、人材PFの登録者 及び登録地域金融機関の拡大、地域の中堅・中小企業における活用の促進、そのためのより効果的な周知広報といった改善施策について検討を進め、人材マッチングに係る支給件数の増加も鑑み、事業の実施に必要な経費の予算要求を行っていく。

FY2025 当初予算（参考）

0 円

FY2026 概算要求

120,000,000 円

うち要望額

120,000,000 円

主な増減理由

○地域企業経営人材マッチング促進事業　・「REVICareerデータベース保守・運用関連経費」の新規当初要求（120百万円）

支出先ブロック FY2024 実績、金額上位 6 / 6 ブロック（ブロック間の資金移動があるため合計は事業総額ではない）