デジタル庁 / 戦略・組織 / 人事担当
2025年度シート ／ 軸: FY2024 執行実績（確定している最新の予算年度）
FY2024 は歳出予算現額 3,846 万円 のうち 1,905 万円（49.5%）を執行。不用相当額 1,941 万円。
2025年度シートの推進チーム所見は「現状通り」、翌年度要求への反映は「現状通り」。
FY2025 当初予算は 3,772 万円、FY2026 概算要求は 4,244 万円。
ループ検証（このサイト独自の判定）: 2024年度シートの反映「現状通り」に対し、FY2024 当初は 3,846 万円 → FY2025 当初 3,772 万円（−1.9%）。この反映状況は増減を約束しないため判定対象外。
各府省庁は、政府デジタル人材（IT・セキュリティに関する一定の専門性と、所掌事務に関する十分な知識・経験を有し、政策の企画立案部局や事業実施部局等における DX や、IT ガバナンス、情報システムの開発・運用、サイバーセキュリティ対策、業務改革（BPR）、データの利活用等に中核となって取り組む人材）の計画的な確保・育成を図るため、各府省庁が策定するデジタル人材確保・育成計画（※）等に基づく取組を実施している。デジタル庁は、これらの人材育成の取組に係る支援の一環として、政府デジタル人材の育成等に資するため、情報システム統一研修を実施。／ ※各府省庁は、政府機関におけるデジタル化の推進や、情報システムの適切な開発・運用とサイバーセキュリティ対策及びこれらと一体となった業務改革（BPR）等の担い手となる人材の充実を、中長期的な計画の下で進めるため、組織規模や所管する情報システムの実情を踏まえつつ、「デジタル人材確保・育成計画」を策定・改定している。
デジタル庁は、政府の全体方針・計画等を広く普及させるとともに、政府デジタル人材等の効果的かつ効率的な育成及び一般職員のITリテラシーの向上に資するため、情報システム統一研修を行う。また、デジタル庁は、重点計画に基づき、政府デジタル人材の育成に資するため、資格試験の合格に向けた講座の提供等を実施する。
財源
使い道
| 予算年度 | 当初予算 | 歳出予算現額 | 執行額 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 400,000 円 | 21,400,000 円 | 14,000,000 円 |
| 2022 | 22,000,000 円 | 22,000,000 円 | 14,000,000 円 |
| 2023 | 26,000,000 円 | 26,000,000 円 | 13,447,000 円 |
| 2024 | 38,462,000 円 | 38,462,000 円 | 19,050,000 円 |
| 2025 | 37,721,000 円 | 37,721,000 円 | 0 円 |
| FY | ① 要求 | ② 当初 | ② 現額 | ③ 執行 | ③ 執行率 | ④ 不用相当 | 出典 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | — | 400,000 円 | 21,400,000 円 | 14,000,000 円 | 65.4% | 7,400,000 円 | 2025年度シート |
| 2022 | 0 円 | 22,000,000 円 | 22,000,000 円 | 14,000,000 円 | 63.6% | 8,000,000 円 | 2025年度シート |
| 2023 | 26,000,000 円 | 26,000,000 円 | 26,000,000 円 | 13,447,000 円 | 51.7% | 12,553,000 円 | 2025年度シート |
| 2024 | 38,000,000 円 | 38,462,000 円 | 38,462,000 円 | 19,050,000 円 | 49.5% | 19,412,000 円 | 2025年度シート |
| 2025 | 47,864,000 円 | 37,721,000 円 | 37,721,000 円 | 未確定 | — | — | 2025年度シート |
2024年度シート 所見「現状通り」 反映「現状通り」
FY2024 当初 38,462,000 円 → FY2025 要求 47,864,000 円 → FY2025 当初 37,721,000 円（2025年度シート）。FY2024 執行 19,050,000 円（49.5%） 判定: 判定対象外
2025年度シート 所見「現状通り」 反映「現状通り」
FY2025 当初 37,721,000 円 → FY2026 要求 42,442,000 円 → 翌年のシートがないため未検証
| 種別 | 指標 | 目標 | 実績 | 達成率 |
|---|---|---|---|---|
| アウトプット | 研修コースの修了者数（延べ人数）[人] | 11000 | 6861 | 62.37273 |
| アウトプット | 公的資格試験受検者に占める合格者の割合[％] | 50 | — | — |
| アウトカム・短期 | 研修受講後に研修で得た知識等を活用できたとする受講者の割合（効果人数（アンケートにより受講した研修で得た知識等が研修修了後の職場で大部分又は一部活用できた人数）／アンケート回答者数）[％] | 80 | 85.3 | 106.625 |
| アウトカム・短期 | 【参考指標】試験合格後、試験で得た知識等を活用できたとする合格者の割合[％] | — | — | — |
| アウトカム・長期 | 各府省庁のスキル認定者によるデジタル化への貢献等（長期） | — | — | — |
| アウトカム・長期 | 各府省庁のスキル認定者によるデジタル化への貢献等（長期） | — | — | — |
| A | 株式会社 東京リーガルマインド 各府省庁職員における資格取得に係る補助 | 5,815,000 円 |
|---|---|---|
| B | ＴＡＣ株式会社 各府省庁職員における資格取得に係る補助 | 5,427,000 円 |
| C | 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ 各府省庁職員における資格取得に係る補助 | 4,215,000 円 |
| D | 株式会社 アイ・ラーニング 研修実施（実習）の請負 | 2,750,000 円 |
| E | 一般社団法人（2法人）、民間企業（1社）、講師（1者） 講師謝金・執筆謝金等 | 843,000 円 |