厚生労働省 / 雇用環境・均等局 / 職業生活両立課

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

予算事業ID 2492 前年度事業 開始 2017年度 主要経費: 雇用労災対策費 実施方法: 直接実施

2025年度シート / 軸: FY2024 執行実績(確定している最新の予算年度)

要点

FY2024 は歳出予算現額 40.2 億円 のうち 36.4 億円(90.7%)を執行。不用相当額 3.7 億円。

2025年度シートの推進チーム所見は「現状通り」、翌年度要求への反映は「縮減」。

FY2025 当初予算は 33.6 億円、FY2026 概算要求は 29.6 億円。

ループ検証(このサイト独自の判定): 2024年度シートの反映「縮減」に対し、FY2024 当初は 40.2 億円 → FY2025 当初 33.6 億円(−16.4%)。判定は「整合」。

兆候 このサイト独自の判定で、公式の評価ではありません。閾値は zailoop build の引数で変えられます

事業の目的

働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、育児休業の円滑な取得、職場復帰に資する取り組みや子どもの世話をする労働者のために有給休暇制度及び両立支援制度の整備を行った事業主に対して、助成金を支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支援に関する取組を促し、もってその労働者の雇用の安定に資することを目的とする。

事業の概要

事業主が、「育休復帰支援プラン」の作成により育児休業の円滑な取得及び職場復帰の支援を行った場合に、事業主に一定額を支給。//育休取得時 30万円/職場復帰時 30万円  /育児休業等に関する情報公表加算 2万円

ライフサイクル FY2024 を軸にした 6 段階。各段から下の詳細へ移れます

  1. ① 要求 FY2024 概算要求 40.2 億円
  2. ② 成立 FY2024 当初予算 40.2 億円 要求の 100%
  3. ③ 執行 FY2024 執行額 36.4 億円 執行率 90.7%
  4. ④ 決算 FY2024 不用相当額 3.7 億円 現額の 9.3%
  5. ⑤ 評価 2025年度シート 推進チーム所見 現状通り 成果達成率 103.6〜106.1%(2 件)
  6. ⑥ 反映 FY2026 要求への反映 縮減 FY2026 要求 29.6 億円

お金の内訳 FY2024 の歳出予算現額がどう積み上がり、どう使われたか(全行同じ尺度)

財源

当初予算40.2 億円
歳出予算現額40.2 億円

使い道

執行額36.4 億円
不用相当額3.7 億円

予算年度ごとの推移

予算年度当初予算歳出予算現額執行額
2021 4,296,829,000 円 3,071,346,000 円 3,253,166,800 円
2022 3,824,779,000 円 3,824,779,000 円 3,311,751,000 円
2023 3,873,423,000 円 3,873,423,000 円 3,575,390,000 円
2024 4,015,402,000 円 4,015,402,000 円 3,642,374,000 円
2025 3,355,993,000 円 3,355,993,000 円 0 円

年度をまたぐ推移 シート: 2024, 2025年度。重なる年度は新しいシートの値

FY① 要求② 当初② 現額③ 執行③ 執行率④ 不用相当出典
20214,296,829,000 円3,071,346,000 円3,253,166,800 円105.9%要確認2025年度シート
20223,824,779,000 円3,824,779,000 円3,824,779,000 円3,311,751,000 円86.6%513,028,000 円2025年度シート
20234,004,732,000 円3,873,423,000 円3,873,423,000 円3,575,390,000 円92.3%298,033,000 円2025年度シート
20244,015,402,000 円4,015,402,000 円4,015,402,000 円3,642,374,000 円90.7%373,028,000 円2025年度シート
20253,355,993,000 円3,355,993,000 円3,355,993,000 円未確定2025年度シート

ループ検証 シートの評価・反映 → 翌年の成立・執行

2024年度シート 所見「事業内容の一部改善」 反映「縮減」

FY2024 当初 4,015,402,000 円 → FY2025 要求 3,355,993,000 円 → FY2025 当初 3,355,993,000 円(2025年度シート)。FY2024 執行 3,642,374,000 円(90.7%) 判定: 整合

2025年度シート 所見「現状通り」 反映「縮減」

FY2025 当初 3,355,993,000 円 → FY2026 要求 2,960,229,000 円 → 翌年のシートがないため未検証

各段階の詳細 シートの値(全桁)

① 要求 FY2024 概算要求

要求額
4,015,402,000 円

② 成立 FY2024 予算

当初予算
4,015,402,000 円
補正予算
0 円
前年度繰越
0 円
予備費等
0 円
歳出予算現額
4,015,402,000 円
内訳(予算種別)
当初予算 4,015,402,000 円(1件)

③ 執行 FY2024 執行実績

執行額
3,642,374,000 円
執行率
90.7%

④ 決算 FY2024 繰越・不用(不用相当額は 現額−執行−翌年度繰越 の導出値)

翌年度繰越
0 円
不用相当額
373,028,000 円

⑤ 評価 2025年度シートの点検・評価

所管部局の点検
執行率、成果目標ともに見込み・目標に概ね見合ったものとなっている。
改善の方向性
直近の執行状況を踏まえて必要な額を要求することとする。
外部有識者点検
外部有識者による点検対象外(最終実施 2024年度)
推進チーム所見
現状通り
引き続き、必要な予算額を確保し、適正な執行に努めること。

成果指標(FY2024)

種別指標目標実績達成率
アウトプット助成金支給件数[件]1364411555 84.68924
アウトカム・短期助成金が労働者の継続就業を図る契機となったとする事業主の割合[%]9095.5 106.11111
アウトカム・長期助成金の支給対象となった労働者の支給から6か月後の継続就業率[%]9093.2 103.55556

⑥ 翌年度反映 概算要求への反映と FY2026 要求

反映状況
縮減
本コースは令和6年1月に新設された育休中等業務代替支援コースに一部メニューが移管されたため、令和8年度も引き続き本コースの支給件数見込みや要求額を減としたが、両立支援等助成金全体としては増となっている。活動実績については、90.7%の執行率となっており、ほぼ当初見込みの水準に到達している認識である。
反映額(特別会計)
労働保険 雇用勘定 395,764,000 円
FY2025 当初予算(参考)
3,355,993,000 円
FY2026 概算要求
2,960,229,000 円
主な増減理由
R6実績及び他コースの利用実績を踏まえた減額

支出先ブロック FY2024 実績、金額上位 1 / 1 ブロック(ブロック間の資金移動があるため合計は事業総額ではない)

A両立支援等助成金を受給している事業主Aほか
労働者の仕事と育児の両立に関する取組
3,642,374,000 円